La respuesta que todo el mundo busca tiene tres números distintos según lo que quieras saber, y confundirlos es el error más habitual.
15 años es el mínimo para tener derecho a cualquier pensión contributiva.
36 años y 6 meses es lo que necesitas en 2026 para cobrar el 100% de lo que te corresponde.
38 años y 3 meses es el umbral que te permite jubilarte a los 65 en lugar de esperar a los 66 años y 10 meses.
Tres números. Tres conceptos distintos. Y entre ellos, una escala de porcentajes que determina exactamente cuánto cobrarás cada mes el resto de tu vida.
6 meses
3 meses
La edad de jubilación en 2026, la transición que muy poca gente sigue
España está en plena transición hacia la edad de jubilación definitiva de 67 años, establecida por la reforma de 2011. Cada año la edad ordinaria sube un poco hasta llegar a 67 en 2027. En 2026 la situación es esta:
| Año | Edad ordinaria de jubilación | Excepción: carrera larga cotizada |
|---|---|---|
| 2024 | 66 años y 6 meses | 65 años (con 38 años cotizados) |
| 2025 | 66 años y 8 meses | 65 años (con 38 años y 3 meses) |
| 2026 ← AHORA | 66 años y 10 meses | 65 años (con 38 años y 3 meses) |
| 2027 (definitivo) | 67 años | 65 años (con 38 años y 6 meses) |
La tabla de años cotizados y porcentaje de pensión, lo que nadie te explica bien
Esto es lo que más confunde a la gente. No es que con 15 años cobres el 50% y con 35 años cobres el 100%, la escala es más compleja que eso. Y desde la reforma de 2011 (Ley 27/2011), la escala se calcula mes a mes y se va ajustando de forma gradual hasta 2027.
⚠️ El ejemplo usa una base reguladora de 1.500 €/mes como referencia orientativa. Los porcentajes son aproximados aplicando la escala vigente en 2026. Tu pensión real también depende de tus bases de cotización de los últimos 25 años.
La fórmula real, cómo se calcula exactamente el porcentaje
Cómo se construye el porcentaje, mes a mes
Desde la reforma, la pensión no se calcula por años completos, sino mes a mes. Se parte de un 50% y cada mes cotizado de más suma un porcentaje, hasta llegar al 100%. En 2026, ese 100% se alcanza a los 36 años y 6 meses.
La realidad de las carreras laborales en España
Una persona que empieza a trabajar a los 23 años y se jubila a los 67 tiene 44 años de vida laboral potencial. Pero si ha tenido épocas de paro, trabajo irregular, cuidado de hijos sin cotizar, o periodos de economía sumergida, puede fácilmente llegar a los 67 con solo 30-32 años cotizados.
Con 30 años cotizados y una base reguladora de 1.800€, la pensión sería del 85,2% = 1.534€/mes. Con los 36 años y 6 meses completos sería el 100% = 1.800€/mes. Son 266€ menos cada mes, más de 3.700€ menos al año durante todo el tiempo que dure la jubilación.
6 meses
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Casos especiales, situaciones que suman cotización sin trabajar
Cotizar no es solo tener un contrato y una nómina. Hay situaciones de la vida que también generan cotización o se computan como años trabajados.
Qué hacer si vas a llegar corto, las opciones reales
El complemento por tener hijos, una diferencia que a mucha gente se le pasa
Desde febrero de 2021 existe el complemento para la reducción de la brecha de género, que sustituyó al antiguo complemento por maternidad. Se suma a la pensión una vez calculada y puede ser significativo, aunque no cambia los años que necesitas cotizar.
- Las mujeres con uno o más hijos o hijas que cobren una pensión de jubilación, incapacidad permanente o viudedad
- Los hombres solo en los supuestos que fija el artículo 60 de la LGSS
- Solo uno de los progenitores lo cobra por cada hijo
- 1 hijo: +36,90 € al mes
- 2 hijos: +73,80 € al mes
- 3 hijos: +110,70 € al mes
- 4 o más hijos: +147,60 € al mes (máximo)
Cómo saber cuántos años llevas cotizados ahora mismo
Dudas comunes
¿Qué pasa si me faltan pocos meses para llegar a los 36 años y 6 meses?
Puedes seguir trabajando o cotizando voluntariamente esos meses. También puedes jubilarte con lo que tienes y cobrar el porcentaje correspondiente, la diferencia en euros puede ser pequeña si son pocos meses. No existe ninguna norma que te obligue a seguir hasta llegar al 100%.
¿Los años cotizados como autónomo cuentan igual que como empleado por cuenta ajena?
Sí, cuentan para el número de años cotizados. La diferencia está en las bases de cotización que hayas elegido como autónomo, si cotizaste por la base mínima durante muchos años, tus cotizaciones suman a los años pero tu base reguladora (y por tanto tu pensión) será más baja.
Si trabajo a tiempo parcial, ¿los años cuentan igual?
Sí, en lo que se refiere a acreditar el período mínimo de cotización: se tienen en cuenta todos los períodos en alta con un contrato a tiempo parcial, cualquiera que sea la duración de la jornada (artículo 247 de la LGSS). Lo que sí cambia es la base reguladora: si cotizaste por bases bajas por trabajar menos horas, tu pensión será menor.
¿Puedo jubilarme antes de los 65 si tengo más de 38 años y 3 meses cotizados?
Sí. Con 38 años y 3 meses cotizados o más, tu edad ordinaria es 65 años y puedes adelantarla: hasta 4 años (61 años) en la jubilación anticipada involuntaria, por despido o ERE, con 33 años cotizados, y hasta 2 años (63 años) en la voluntaria, con 35 años cotizados. Si tu edad ordinaria es 66 años y 10 meses, los mínimos son 62 años y 10 meses y 64 años y 10 meses. En ambos casos se aplican coeficientes reductores que dependen de los meses de adelanto y de los años cotizados.
Seguimos por aquí
- 📄 Jubilación anticipada 2026: edad mínima, coeficientes y cuánto pierdes, Si quieres jubilarte antes de la edad ordinaria, aquí están todos los detalles
- 📄 Cómo se calcula la base reguladora de la pensión, El otro factor clave que determina tu pensión además de los años cotizados
- 📄 Subsidio para mayores de 52 años 2026, La prestación que cotiza para tu jubilación mientras esperas la edad ordinaria
- 📄 Asistente de ayudas: descubre qué prestación te corresponde, Si estás cerca de la jubilación, el asistente te orienta sobre tus opciones
Contenido revisado en octubre de 2026. Esta guía es informativa y se basa en fuentes oficiales; para tu caso concreto, confirma siempre en los canales oficiales del organismo correspondiente.
Cómo se combinan los años cotizados con la edad de jubilación
Un error muy común es pensar que solo importa la edad o solo los años cotizados, cuando en realidad ambos factores se combinan y se condicionan mutuamente. La edad ordinaria de jubilación no es fija para todos: depende precisamente de los años que tengas cotizados. Quienes acreditan una carrera de cotización larga pueden jubilarse a una edad algo menor con el 100%, mientras que quienes tienen menos años cotizados deben esperar a una edad ligeramente superior.
Esta interrelación es clave para planificar. Si te falta poco para alcanzar un tramo de cotización que te permita adelantar la edad ordinaria o mejorar tu porcentaje, puede compensarte seguir trabajando unos meses más. Por eso, antes de fijar la fecha de jubilación, conviene mirar conjuntamente tu edad y tus años cotizados, y no cada dato por separado.
El mínimo de 15 años y el 100% de la pensión
Los dos números que más conviene tener presentes son el mínimo y el máximo. El mínimo para tener derecho a pensión contributiva son 15 años cotizados, de los cuales al menos dos deben estar dentro de los quince anteriores a la jubilación. Por debajo de esa cifra no hay pensión contributiva, aunque puede quedar la vía de la pensión no contributiva. El 100% de la base reguladora, por su parte, se alcanza con la carrera completa que exija la normativa de tu año de jubilación, que se ha ido ampliando de forma progresiva.
Entre esos dos extremos, cada año cotizado de más incrementa el porcentaje que se aplica sobre tu base reguladora, así que ningún año trabajado se pierde: todos suman para tu pensión final.
Preguntas frecuentes sobre años cotizados
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