Son las 8:47 de la mañana. El curso empieza a las 9:00 y tú estás en la cama con 38,5 de fiebre, en la sala de espera de urgencias o mirando el techo con la sensación de que hoy no puedes ir. Y la pregunta llega sola: ¿qué pasa ahora con el paro?
Antes de responder a esa pregunta, hay algo que tienes que hacer en los próximos veinte minutos independientemente de cuál sea tu situación: avisar al centro de formación. Llama, manda un mensaje, usa la plataforma del curso si la tienen. Lo que sea. Ese aviso cambia completamente lo que ocurre después.
⏱️ SI FALTAS HOY — HAZ ESTO AHORA
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Avisa al centro de formación antes de que empiece la clase o a primera hora. Teléfono, email, plataforma — el método que tengas. No esperes a ver cómo evolucionas.
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Consigue el justificante ese mismo día si puedes: parte médico, cita de urgencias, documento de la entrevista de trabajo, lo que aplique a tu caso.
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Presenta el justificante al volver — tienes habitualmente entre 3 y 5 días hábiles para hacerlo. Pasado ese plazo, la falta puede quedar como injustificada aunque tengas el papel.
Las reglas de asistencia — qué porcentaje puedes faltar
Cada convocatoria de formación tiene sus propias condiciones, pero la normativa general del SEPE establece unos máximos que se repiten en la mayoría de certificados de profesionalidad.
ASISTENCIA MÍNIMA REQUERIDA
75%
de las horas totales del módulo
Si un módulo tiene 100 horas, puedes faltar como máximo 25 horas. Si falta más, no superas el módulo independientemente de tu nota en los exámenes.
MÁXIMO DE AUSENCIAS PERMITIDAS
25%
del total de horas del módulo
Superar ese porcentaje en un módulo puede suponer no obtener el módulo y, en función del número de módulos afectados, perder el certificado completo.
⚠️ El 25% se calcula por módulo, no por el curso completo
Este es el error que más gente comete. Si tienes tres módulos de 100 horas cada uno, no tienes 75 horas de margen total — tienes 25 horas por módulo. Si concentras todas tus faltas en el primer módulo, puedes perderlo aunque hayas ido a todos los días de los otros dos. El porcentaje se aplica a cada unidad formativa por separado.
Tu situación — qué pasa exactamente en cada caso
🤒SITUACIÓN A
Estoy enfermo o tengo una cita médica
Riesgo: BAJO
Qué ocurre
La enfermedad es causa justificada por excelencia. Si presentas el parte médico o el justificante de la cita, la falta queda justificada, no computa como ausencia negativa y tu prestación no se ve afectada.
Qué tienes que hacer
- Avisar al centro esa misma mañana
- Ir al médico y pedir el parte o justificante
- Presentarlo al volver (plazo: 3-5 días hábiles)
- Guardar copia del justificante tú también
💼SITUACIÓN B
Tengo una entrevista de trabajo
Riesgo: NINGUNO
Qué ocurre
La normativa del SEPE protege expresamente el derecho a asistir a entrevistas de trabajo durante la formación. No solo es causa justificada — es una razón prioritaria. El objetivo de la formación es que encuentres trabajo, y las entrevistas son parte de ese objetivo.
Qué tienes que hacer
- Avisar al centro con la mayor antelación posible
- Pide a la empresa un email o documento de confirmación de la entrevista
- Preséntalo al volver — aunque sea solo el email de convocatoria
- Si te contratan, el centro necesitará saberlo
💡 No dejes pasar una entrevista por miedo a faltar al curso. La entrevista tiene prioridad y el sistema está diseñado para que así sea.
🚨SITUACIÓN C
Emergencia familiar o fallecimiento
Riesgo: BAJO si se documenta
Qué ocurre
Fallecimiento de familiar cercano, hospitalización urgente de un hijo, accidente… Son causas que los centros reconocen como justificadas habitualmente. El problema es que en el momento de la emergencia nadie piensa en el papel.
Qué tienes que hacer
- Avisa al centro aunque sea por WhatsApp
- Cuando puedas, reúne cualquier documentación: certificado de defunción, informe de urgencias, etc.
- Habla con el tutor del curso al volver — explica la situación
- Muchos centros tienen margen para estas situaciones
😶SITUACIÓN D
No fui y no tengo justificante
Riesgo: MEDIO si son pocas faltas
Qué ocurre
La falta queda registrada como injustificada. Una o dos no tienen consecuencias inmediatas sobre el subsidio, pero cuentan para el porcentaje de absentismo del módulo. Si se acumulan y superan el 25%, el centro puede comunicar al SEPE que has abandonado el curso.
Qué tienes que hacer
- Volver al día siguiente sin falta
- Habla con el tutor — en muchos centros hay margen humano
- Lleva la cuenta de tus ausencias — no esperes a que te lo digan
- Si ves que se acercan al límite, habla antes de que explote
🚩SITUACIÓN E
Ya he superado el límite de faltas
Riesgo: ALTO — actúa ya
Qué puede pasar
El centro está obligado a comunicar al SEPE que has abandonado la formación de forma injustificada. Esto desencadena un procedimiento sancionador que puede terminar en suspensión temporal o, en casos graves, extinción de la prestación.
Qué puedes hacer todavía
- Habla con el centro antes de que comuniquen nada
- Si hay causa justificada aunque sea tardía, preséntala ahora
- Si el SEPE ya ha abierto expediente, presenta alegaciones
- La rectificación voluntaria siempre tiene mejor resultado que no hacer nada
Lo que el centro comunica al SEPE — y cuándo lo hace
Entender cómo fluye la información entre el centro y el SEPE es clave para saber en qué momento real se pone en riesgo tu prestación.
📡 Cómo llega la información del centro al SEPE
Registro diario de asistencia
El centro lleva un registro diario de asistencia. Las faltas justificadas y no justificadas se anotan. Esto no llega automáticamente al SEPE — es información interna del centro.
Cuando se supera el límite de absentismo
Si las faltas injustificadas superan el 25% en un módulo, el centro tiene la obligación de comunicarlo al SEPE. En la práctica, muchos centros dan un aviso previo al alumno antes de hacer esa comunicación — pero no están obligados a hacerlo.
Comunicación de abandono al SEPE
El centro comunica el abandono injustificado. Desde ese momento el SEPE abre un procedimiento. Te llegará una carta de audiencia previa donde puedes presentar alegaciones antes de que se dicte resolución sancionadora.
Resolución del SEPE
Si no presentas alegaciones o estas no se estiman, el SEPE dicta resolución sancionadora. El tipo de sanción depende de si es primera infracción o reincidente y de si el abandono fue voluntario o por causas ajenas.
Las sanciones reales — qué puede pasarle a tu prestación
| Infracción | Tipo | Sanción habitual | Cuándo aplica |
|---|
| Faltas aisladas injustificadas sin superar el límite | SIN CONSECUENCIAS | Ninguna | Si no superas el 25% del módulo |
| Abandono injustificado (1ª vez) | LEVE | Suspensión 1 mes | Primera infracción, sin agravantes |
| Abandono injustificado (reincidente) | GRAVE | Suspensión 3 meses | Segunda infracción del mismo tipo |
| Rechazo reiterado de formación ofrecida por el SEPE | MUY GRAVE | Extinción de la prestación | Patrón reiterado de incumplimiento |
Basado en la Ley 56/2003 de Empleo y el TRLISOS (Real Decreto Legislativo 5/2000). Las sanciones concretas las determina el SEPE según el expediente específico.
Tus derechos durante el proceso sancionador
⚖️ Lo que tienes derecho a hacer si el SEPE abre un expediente
Presentar alegaciones
Antes de que el SEPE dicte resolución, recibirás una carta de audiencia previa. Tienes un plazo (generalmente 10-15 días) para presentar tu versión y aportar documentación.
Recurrir la resolución
Si no estás de acuerdo con la resolución, puedes interponer recurso de alzada ante el SEPE o reclamación previa a la vía judicial. Los plazos son estrictos — actúa dentro del mes siguiente a la notificación.
Acreditar la causa justificada tardíamente
Si las ausencias tuvieron causa justificada pero no la presentaste a tiempo en el centro, puedes aportarla en el expediente del SEPE. El SEPE valora la documentación aunque se presente fuera del plazo del centro.
Solicitar la reprogramación del módulo
Si pierdes un módulo por exceso de faltas, en algunos casos puedes solicitar repetirlo en la siguiente convocatoria sin tener que empezar el certificado completo desde cero.
El caso de Miguel — cómo evitó la sanción en el último momento
👤 Caso ilustrativo
Llamémosle Miguel, 44 años, certificado de instalaciones eléctricas. El tercer mes del curso, su madre tuvo un episodio cardíaco y Miguel pasó dos semanas entre el hospital y la casa de sus padres. No llamó al centro porque no tenía cabeza para nada.
Cuando volvió, el tutor le informó de que tenía 18 horas de faltas injustificadas sobre un módulo de 60 horas — el 30%, por encima del límite. El centro estaba obligado a comunicarlo al SEPE.
Miguel fue a urgencias del hospital donde habían atendido a su madre y pidió un informe de los ingresos con las fechas. El hospital se lo dio en 48 horas. Lo llevó al centro junto con un escrito explicando la situación. El centro, antes de hacer la comunicación al SEPE, lo valoró y decidió contar las faltas como justificadas dado que la documentación era suficientemente acreditativa.
La clave no fue el informe médico solo — fue que Miguel actuó rápido cuando volvió, habló directamente con el tutor y presentó la documentación antes de que el centro hiciera ningún movimiento oficial. «Si hubiera esperado otro mes, ya no había nada que hacer», dijo después.
Lo que mucha gente no sabe sobre las faltas
📍 Las faltas en las prácticas en empresa son distintas
Durante el módulo de prácticas en empresa, las ausencias se gestionan con la empresa de acogida, no con el centro. Si faltas a la empresa sin avisar, la empresa puede comunicar al centro que abandona el alumno — con las mismas consecuencias.
📍 Los retrasos acumulados también pueden contar
Algunos centros tienen política de retrasos: llegar 30 minutos tarde puede computar como media falta. No es universal, pero si llegas tarde de forma habitual, pregunta cómo lo gestiona tu centro antes de que el acumulado te sorprenda.
📍 El centro no siempre avisa antes de comunicar al SEPE
Muchos centros sí dan un aviso previo cuando ven que un alumno se acerca al límite. Pero no es obligatorio. No esperes a que te llamen — lleva tú mismo la cuenta de tus horas de ausencia.
📍 Hay diferencia entre abandono voluntario y exclusión
Si tú decides dejar el curso sin causa justificada, es abandono voluntario y las consecuencias son más severas. Si el centro te excluye por superar el límite de faltas, aunque sea por causa injustificada, el procedimiento sancionador puede ser más favorable si demuestras que no fue intencionado.
Preguntas frecuentes
¿Puedo faltar un día sin justificante sin que pase nada?
Técnicamente la falta queda registrada como injustificada y cuenta para el porcentaje del módulo. Si es una falta puntual y no superas el 25% total, no habrá consecuencias sobre la prestación. Pero llevar un registro de cuántas tienes acumuladas siempre es recomendable.
¿Qué pasa si me pongo malo durante el curso y necesito varios días de baja?
Si tu médico te da un parte de baja, las ausencias quedan justificadas mientras dure la baja. Presenta el parte al centro al incorporarte. Si la baja se alarga mucho tiempo (semanas o meses), el centro y el SEPE valorarán la situación — en muchos casos puedes reincorporarte al mismo curso en otro momento o acceder a una prórroga.
¿El SEPE sabe automáticamente que he faltado al curso?
No. El SEPE solo recibe información del centro cuando este la comunica activamente: al finalizar el curso (con el informe final de asistencia), o de forma urgente cuando se produce un abandono o una situación que supera los límites. Las faltas aisladas no se comunican día a día.
¿Puedo dejar el curso voluntariamente si encuentro trabajo?
Sí, y en ese caso el abandono es causa justificada. Tienes que comunicar al centro que has encontrado trabajo (con el contrato o algún documento), y ellos lo registran como baja voluntaria por incorporación al mercado laboral. Esto no tiene consecuencias sancionadoras sobre la prestación — de hecho, la gestión de la prestación pasa al régimen habitual de compatibilidad con el trabajo.
RESUMEN — FALTAS EN CURSOS DEL SEPE
📊 Límite: máximo 25% de ausencias por módulo — se calcula por módulo, no por el total del curso
📞 Lo primero: avisar al centro el mismo día de la falta, siempre y sin excepción
📄 Justificante: presentarlo en los 3-5 días hábiles siguientes — pasado el plazo puede no valer
💼 Entrevista de trabajo: causa justificada y prioritaria — no la pierdas por el curso
⚖️ Si hay expediente: tienes derecho a presentar alegaciones antes de cualquier sanción
🏃 La clave: actuar rápido siempre tiene mejor resultado que esperar a que se resuelva solo
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Alejandro — PortalPrestaciones.es
Especialista en prestaciones, subsidios y trámites de la Seguridad Social en España
Sobre el autor: Alejandro lleva más de 3 años ayudando a ciudadanos a entender y gestionar sus prestaciones, subsidios y trámites ante el SEPE, el INSS y otros organismos públicos. Toda la información publicada en este portal se contrasta con fuentes oficiales antes de su publicación.
Fuentes de referencia: sepe.es · seg-social.es · BOE · sede.sepe.gob.es ·
LGSS · Ley 19/2021 · Ley 39/2015
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